EKPSS, Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı'nın kısaltması; engellilerin Devlet memurluğuna alınmasında kullanılan merkezî sınavdır. Dayanağı, 2/1/2014 tarihli ve 2014/5780 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla yürürlüğe konulan yönetmelik (Resmî Gazete 7/2/2014, sayı 28906). Yönetmelik dayanağını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun madde 53 hükmünden alır.
Madde 53'ün kurduğu temel yükümlülük şu: kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda yüzde üç oranında engelli çalıştırmak zorundadır. Bu oranın hesabında yurt dışı teşkilatı hariç toplam dolu kadro sayısı esas alınır. Aynı madde, engelliler için yapılacak sınavların ilk defa Devlet memurluğuna atanacaklar için açılan sınavlardan ayrı zamanlı olarak merkezî biçimde yapılmasını öngörür.
Kimler başvurabilir?
Yönetmeliğin dördüncü maddesindeki tanıma göre engelli, engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuata göre alınacak sağlık kurulu raporuyla belgeleyen kişidir.
EKPSS ortaöğretim, ön lisans ve lisans mezunu ya da sınavın geçerlilik süresi içinde mezun olabilecek engellilere yöneliktir. Atama için, yerleştirme tercih işlemlerine son başvuru tarihi itibarıyla mezun olmuş olmak gerekir.
Kura usulü ayrı bir yol
Her engelli adayın yolu sınav değildir. Kura yöntemi ilkokul, ortaokul, ilköğretim ve özel eğitim iş uygulama merkezi ya da okulu mezunları için uygulanır. Kura noter huzurunda yapılır ve başvuran adaylar izleyebilir. Kura kayıtları iki yılda bir alınır; kayıt yaptıranlar dört yıl içindeki engelli memur alımlarına başvurabilir.
Sonucun geçerlilik süresi
Yönetmeliğin dokuzuncu maddesine göre EKPSS sonuçları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren dört yıl geçerlidir. Bu süre içinde yeni sınav yapılamazsa sonuçlar bir sonraki sınava kadar geçerli kalır. Bu süre daha önce iki yıl esasına bağlıydı ve 2018'de yapılan değişiklikle dört yıla çıkarıldı.
Yerleştirmede dikkat çeken kurallar
- Eşit puan hâlinde önce mezun olana, o da aynıysa yaşı büyük olana öncelik verilir.
- Birden fazla geçerli puan varsa en üst eğitim düzeyinden alınan en yüksek puan dikkate alınır.
- Kurumlar talep ettikleri kadrolar için üst yaş sınırı belirleyemez.
- Öğretmen kadrolarına yerleştirmeyi, EKPSS sonuçlarını kullanarak Millî Eğitim Bakanlığı yapar.
- Adaylarda 657 sayılı Kanun madde 48'deki genel ve özel şartlar aranır.
EKPSS sonuçları yalnızca memur alımında kullanılmaz; İŞKUR aracılığıyla yapılan engelli işçi alımlarında da kullanılır.
İşçi kontenjanı ayrı bir rejim
Memur kadrosundaki yüzde üç oranı ile işçi kontenjanı karıştırılmamalı. 4857 sayılı İş Kanunu madde 30: elli veya daha fazla işçi çalıştırılan özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde yüzde dört engelli ve yüzde iki eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu vardır. Oran hesabında yarıma kadar kesirler dikkate alınmaz ve yer altı ile su altı işlerinde engelli işçi çalıştırılamaz.
Bu Sayfada Ne Yok?
- Sınav soruları ve konu dağılımı yok. Bu sitede sınav sorusu ya da cevap anahtarı yayımlanmaz.
- Sınav tarihi ve başvuru takvimi yok. Takvim her yıl Ocak ayında duyurulur; güncel tarih resmî duyurudan izlenmelidir.
- Sınav ücreti yok. Tutarlar değiştiği için yazılmaz.
- Kaç yılda bir sınav yapıldığı yok. Yönetmelikte bir periyot belirlenmemiştir; iki yıllık süre kura kayıtlarına ilişkindir.
- Sınavı fiilen yapan kuruluşun adı yok. Yönetmelik "Başkanlık yapar veya yaptırır" diyor ve bir kurum adı anmıyor.
- Puan hesaplama formülü yok.
- Engel grubuna göre kadro eşleştirmesi yok. Kurum taleplerine göre değişir.
Sık Sorulan Sorular
EKPSS'ye kimler girebilir?
Engel oranı yüzde kırk veya üzerinde olduğunu sağlık kurulu raporuyla belgeleyen ortaöğretim, ön lisans ve lisans mezunları ya da geçerlilik süresi içinde mezun olabilecekler.
EKPSS sonucu kaç yıl geçerli?
Dört yıl. Bu süre içinde yeni sınav yapılamazsa sonuçlar bir sonraki sınava kadar geçerli kalır.
İlkokul mezunu engelliler ne yapar?
Onlar için kura usulü uygulanır. Kura noter huzurunda yapılır; kayıtlar iki yılda bir alınır ve kayıt dört yıl boyunca geçerlidir.
Kamuda engelli çalıştırma oranı nedir?
657 sayılı Kanun madde 53'e göre memur kadrolarında yüzde üç. Hesapta yurt dışı teşkilatı hariç toplam dolu kadro sayısı esas alınır.
Özel sektörde oran kaç?
4857 sayılı Kanun madde 30'a göre elli veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işyerlerinde yüzde üç; kamu işyerlerinde yüzde dört engelli ve yüzde iki eski hükümlü.
Kurumlar yaş sınırı koyabilir mi?
Hayır. Yönetmeliğe göre kurumlar talep ettikleri kadrolar için üst yaş sınırı belirleyemez.
Kaynak: Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik, Bakanlar Kurulu kararı 2/1/2014 tarih ve 2014/5780 sayı, Resmî Gazete 7/2/2014 sayı 28906 (mevzuat.gov.tr); 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu madde 53 (mevzuat.gov.tr); 4857 sayılı İş Kanunu madde 30 (mevzuat.gov.tr). Engel oranı eşiği, öğrenim düzeyleri, kura usulü, dört yıllık geçerlilik süresi ve yerleştirme kuralları yönetmelik maddelerinden okunmuştur. Son kontrol 11 Kasım 2026.
Yorumlar (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yapın.